Na ovoj web strani koristimo kolačiće, kako bismo osigurali, da vam pružimo najbolje iskustvo.
Kolačiče koristimo i u svrhu web analitike.
Nastavljanjem pregledavanja ove web stranice pristajete na upotrebu kolačića.
Više informacija
We use cookies to ensure that we give you the best experience on
our website. We also use cookies for the purpose of web
analytics. By continuing to browse this website you are agreeing
to our use of cookies. More info
Email: info@rekruter.ba Mob: +387(0)61 73 11 33 Adresa: J.K.P.S. Interim d.o.o, Džemala Bijedića 2, 71000 Sarajevo, BIH
R E K R U T E R
NAJBOLJI SU SA NAMA!
Pomažemo vam u pronalasku najboljeg kadra u zemlji i inostranstvu, kao i razvoju osoblja i upravljanjenju talentima.
NAJBOLJI SU SA NAMA
o nama
Mi smo konsultantska kompanija koja već 10 godina nudi usluge iz oblasti ljudskih resursa domaćim i stranim klijentima. Specijalizirani smo za traženje i odabir profesionalnog i rukovodećeg osoblja, razvoj zaposlenika, centre za procjenu, outplacing usluge i kadrovski outsourcing. Odlikuju nas profesionalnost, objektivnost i diskrecija.
Znanje i bogato iskustvo iz oblasti ljudskih resursa omogućuju nam da implementiramo brza i profesionalna rješenja. Odlikuju nas brzi odaziv i individualan pristup, visok nivo povjerenja i partnerstva sa našim klijentima. Prisutni smo u Bosni, Hercegovini i Sloveniji, ali vaše nove suradnike možemo pronaći bilo gdje.
Ne možete pronaći pravo osoblje? Želite li imati najbolje zaposlenike na ključnim pozicijama?
Pružamo rješenja na polju pronalaženja profesionalnog i rukovodećeg osoblja. Specijalizirani smo za pretraživanje na području:
Tehnički i proizvodni inžinjering
IT sektor i telekomunikacije
Prodaja i marketing
Financije, računovodstvo i bankarstvo
HR upravljanje
Prava
Sa dugogodišnjim iskustvom, znanjem o tržištu rada te prijateljskim i profesionalnim pristupom brzo ćemo pronaći prave kandidate za slobodna radna mjesta. Kroz proces pretraživanja pratimo vaše potrebe i pronalazimo kandidate koji odgovaraju vašim zahtjevima i organizacijskoj kulturi. Sa strukturiranim procesom selekcijskih intervjua, uklanjamo vam rizik jer vjerujemo u naš kvalitet i nudimo garancije za naše usluge.
Odabrali ste kandidata, ali niste sigurni da on ili ona imaju prave osobine ličnosti za posao?
Zabrinuti ste hoće li se zaposleni uklopiti u tim? Želite suradniku ponuditi napredovanje, ali niste sigurni da ima odgovarajuće liderske vještine? U tu svrhu vam nudimo psihološko testiranje gdje s kandidatima ili zaposlenicima provjeravamo različite skupove testova:
Osobine ličnosti
Intelektualne sposobnosti
Sposobnost koncentracije
Motivacija
Na osnovu psihološkog testiranja i detaljnog razgovora s kvalificiranim psihologom, pripremamo za vas stručni izvještaj.
Želite li osigurati da kandidat ima prave kompetencije i da će reagirati na odgovarajući način u poslovnim situacijama?
Da li će se zaposleni snaći u novom timu? Centar za evaluaciju je složen proces ocjenjivanja koji se koristi u procesu odabira ili u razvoju postojećih zaposlenika. Sastoji se od različitih individualnih ili grupnih zadataka gdje obučeni stručnjaci procjenjuju kompetencije i ponašanja koja su pojedincima potrebna za određene poslove.
Vrste zadataka koje koristimo u centru za ocjenjivanje:
Grupni i individualni zadaci
Role play
Simulacija radnog zadatka
Rješavanje slučajeva/ case studies
"In basket" nalozi
Prezentacije
Zadaci se uvijek definiraju zajedno sa klijentom u skladu s potrebnim kompetencijama i određenim poslom.
Morate smanjiti broj zaposlenih ili želite svojim zaposlenicima olakšati prelazak na novi posao?
Outplacement je dubinsko karijerno savjetovanje, posebno u slučaju restrukturiranja i smanjenja broja zaposlenih unutar kompanije. Glavna svrha pružanja takve usluge je ublažavanje posljedica poslovnih odluka u vezi sa smanjenjem broja zaposlenih. Sa poslovnog stanovišta, prednosti takve usluge mogu se naći u poboljšanju imidža kompanije u očima javnosti, u pružanju podrške menadžerima u uvođenju promjena i podizanju morala postojećih zaposlenika. Želimo pomoći uključenim pojedincima da što prije dobiju novi posao i nove mogućnosti karijere.
Da li vam upravljanje ljudskim resursima oduzima previše vremena i ne možete se fokusirati na ključne aspekte funkcije ljudskih resursa?
Zabrinuti ste da vaši interni akti nisu u skladu s radnim pravom? Nudimo vam podršku u djelimičnom ili cijelovitom upravljanju odjelom za ljudske resurse:
Pregled i priprema novih ugovora o radu
Vođenje evidencije o osoblju
Pregled i upravljanje ličnim mapama
Upravljanje kompletnom kadrovskom dokumentacijom u skladu sa zakonom o radu
Ovisno o potrebama klijenta, pružamo i sljedeće kadrovske usluge, pri čemu se provedba i specifični projekt prilagođavaju specifičnim potrebama klijenta.
Planiranje kadrova
Analiza trenutne situacije (broj i struktura zaposlenih)
Analiza budućih potreba na osnovu trenutnih trendova i izračunavanje teorijskih potreba
Analiza odstupanja (kolebanje, odsustvo, nezgode na radu, porodiljsko odsustvo, rad sa skraćenim radnim vremenom, odlazak u penziju, dopusti)
Identifikacija potreba na osnovu prethodnih analiza
Plan za sticanje odgovarajućeg osoblja (zapošljavanje, obrazovanje, napredovanje, smanjenje fluktuacije)
Sistem motivacije i nagrađivanja
Sistem evaluacije rada
Motivacijski sistem (monetarni i nemonetarni)
Proces sigurnosti i zdravlja na radu
Uspostavljanje sistema za osiguranje sigurnog i zdravog radnog okruženja (uspostavljanje uslova za siguran rad, ergonomija na radnom mjestu, unapređenje zdravlja, sistem za prevenciju nezgoda na radu, integracija invalida, eliminacija i prevencija alkoholizma)
U Bosni i Hercegovini i Sloveniji surađujemo s više od 150 uspješnih kompanija, kojima pomažemo u pronalaženju najprikladnijeg i najboljeg osoblja.
Da li ste vi među njima i jeste li spremni za nove izazove u karijeri?
Ako u nastavku niste pronašli slobodno mjesto za sebe, pozivamo vas da nam pošaljete svoj CV na info@rekruter.ba i možda se sutra pojavi nova prilika u karijeri koju ste čekali.
Linkedin 
